235 Personelden Alacaklar Nedir? | Muhasebe Kayıtları ve Örnekler

04.01.2026
23
Okuma Süresi: 3 dakika
A+
A-

235 Personelden Alacaklar Hesabı nedir? Personele verilen uzun vadeli borçların muhasebeleştirilmesi ve örnek kayıtlar.

235 Personelden Alacaklar Nedir? | Muhasebe Kayıtları ve Örnekler

235 PERSONELDEN ALACAKLAR HESABI

1. Hesabın Tanımı

235 Personelden Alacaklar Hesabı; işletmenin personelinden olan ve vadesi bir yıldan uzun olan alacaklarının izlendiği aktif karakterli bir hesaptır. Bu alacaklar ticari nitelik taşımaz ve genellikle personele verilen uzun vadeli borçlardan doğar.


2. Hesabın Amacı

Bu hesabın kullanılma amaçları şunlardır:

  • Personele verilen uzun vadeli borçların izlenmesi
  • Kısa ve uzun vadeli personel alacaklarının ayrıştırılması
  • Mali tabloların gerçeğe uygun sunulması

3. Hesabın Niteliği

  • Aktif hesap niteliğindedir
  • Bilançoda Duran Varlıklar / Diğer Alacaklar grubunda yer alır
  • Normal bakiyesi borç bakiyesidir

4. Bu Hesapta İzlenen Alacaklar

235 hesapta aşağıdaki alacaklar izlenir:

  • Personele verilen uzun vadeli nakit borçlar
  • Uzun vadeli personel avansları
  • Personelden doğan ve ticari olmayan diğer uzun vadeli alacaklar

⚠️ Vadesi bir yıldan kısa olan personel alacakları bu hesapta değil, 135 Personelden Alacaklar Hesabında izlenir.


5. Hesabın İşleyişi

📌 Hesabın Borcu

  • Personele uzun vadeli borç verildiğinde

📌 Hesabın Alacağı

  • Personel borcunu ödediğinde veya alacak kapatıldığında

6. Muhasebe Kayıt Örnekleri

Örnek 1: Personele Uzun Vadeli Borç Verilmesi

İşletme, personeline banka aracılığıyla 120.000 TL tutarında uzun vadeli borç vermiştir.

235 Personelden Alacaklar        120.000
   102 Bankalar                    120.000

Örnek 2: Personelin Borcunu Geri Ödemesi

Personel, borcunu banka yoluyla geri ödemiştir.

102 Bankalar                    120.000
   235 Personelden Alacaklar        120.000

7. T-Tablo Gösterimi

235 Personelden Alacaklar Hesabı

BorçAlacak
120.000120.000

8. 135 – 235 Hesaplarının Karşılaştırılması

Kriter135 Hesap235 Hesap
VadeKısa vadeliUzun vadeli
Bilançodaki YeriDönen VarlıklarDuran Varlıklar

9. Uygulamada Dikkat Edilecek Hususlar

  • Personele borç verilmesi şirket politikalarına uygun olmalıdır
  • Vergisel ve SGK boyutu değerlendirilmelidir
  • Dönem sonunda vade değişikliği varsa yeniden sınıflandırma yapılmalıdır

10. Sık Yapılan Hatalar

❌ Uzun vadeli personel alacaklarının 135 hesapta izlenmesi
❌ Ticari alacaklarla karıştırılması
❌ Vade takibinin yapılmaması


11. Sonuç

235 Personelden Alacaklar Hesabı, personele verilen uzun vadeli borçların doğru sınıflandırılmasını sağlayarak mali tabloların güvenilirliğini artırır.


Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.